Dot. Battersea

 

小竹貴子さんというクックパッド編集長の方が執筆された本で、ちょっとの丸暗記で外食レベルのごはんになるという本。結論から言うと、めっちゃ気に入っています。

そもそも、私が料理を本格的にするようになったのは、二十代半ばで海外勤務をするようになってからだった。当時、勤務先が香港で、外食の中華料理の飽きてしまった頃、一念発起して料理の勉強をし始め、毎日自炊を始めたのでした。

 

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とはいえ、専業主婦の方がインスタに投稿されている料理みたいな凝った料理は未だに作れません。それは、私の料理スキルが低い訳ではなくて、インスタ映えする写真スキルが至らないだけなのだと自分に言い聞かせていますが。

また、仕事の忙しい時期には100％自炊とはいかなかったのも事実。香港・ロンドン勤務時代は、M＆S (マークス＆スペンサー) のレトルトのスープにめちゃくちゃお世話になって常備していたし（温めるだけですぐに食べられるやつ、しかも健康的）。

米国留学時代にはホールフーズのサラダやお惣菜にもお世話になっていた。（低価格帯のスーパーのお惣菜よりかは、絶対に健康的だよね、と思って。。）

 

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小竹貴子さんの本は、私のように「とりあえず料理の勉強も試験勉強と同じような感覚で、短期間で気合いで覚えてスキルを上げたい人」にぴったりではないかと思います。

たとえば、

「カレイの煮付けは、沸騰した中に入れると臭くならない」

「鮭の南蛮漬けは、二度揚げると汁につけてもカラっとする」

といった料理のコツって、なかなか自分一人では発明するのは難しいです。こういうちょっとしたコツを丸暗記できる内容で執筆してくださっており、小竹さんの本には大変感謝です。

 

料理本については、Kindleではなく紙の本を購入しています。

先日、近所のルミネに歩いていって本屋さんに立ち寄った時、「時短料理コーナー」の棚にこの本が並んでいました。

やっぱり私以外にも時短料理について学んでスキルを上げている人がいるのだなと思い（みんなが皆、最初から料理が得意という訳ではなく）、安心すると同時に嬉しくなりました。

 

今更ですが、さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0という本を購入しました。

理由は、米ギャラップ社が開発・販売しているストレングスファインダー というテストを受けるため。新品の本を購入すると、テスト用のコードが付与されます。

ストレングスファインダーのテストは、Webテストで177個の質問に回答することで、34の資質から回答者の才能を導き出きだしますよ、というもの。今回初めてテストを受けました。

結果は、以下の通り。上から順に5つの資質。

 

1. 最上志向
2. 学習欲
3. 収集心
4. 個別化
5. 未来志向

 

テストを受けたあと、本を読んだり、色々な方がYouTubeで紹介されている動画を観て、これらの資質について学んでみました。

 

「最上志向」（強みに注目し、優れたものを最高レベルに変えていく）や「学習欲」（勉強することが好き）は割と自覚していたものの、その他の資質はこれまで意識したこともなかった。

「収集心」というのは、私はデータや情報収集、分析などが好きらしい。確かに、データ分析系の仕事などは、すごく好きという訳でないものの、昔からエクセルやSQLを使う業務は得意であった。

「個別心」の強い人は、平均思考でカテゴライズされることを嫌うらしい（動画でコーチの人が言ってました）。確かに私は、「女性だから」とか「慶應だから」みたいなカテゴライズをされるのは鬱陶しくて大嫌いです。

「未来志向」については、意外だったかも。確かに私は、先々のことを日頃からよく考えるのですが、それって普通じゃないのかな。みんな、世の中の人たちは未来のことを考えていると思うけどな。。違うのかな？

 

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テストを受けて5つの資質について理解した後、更に34の資質すべての順位について気になって、ギャラップ社のサイトから追加料金を課金し、更なる詳細レポートを入手しました。

結果は、以下の通り。

 

 

 

私の場合、上位10の資質が「戦略的思考力」に偏っていることが判明。

「適応性」「調和性」「包含」など、人間関係の構築にかかわる資質がいずれも30位台。そんなに人間関係を構築する能力が低かったなんて。「社交性」も30位になっているし、こんなこと自分でも気が付かずに過ごしていた。

確かに私は、「日本人ならではの根回し的なコミュニケーション」や政治的コミュニケーション、あとは「女性同士で皆で集まってランチ会や飲み会をしましょう」みたいな会社の集まりも昔からすごく苦手だった。

過去の教訓から学んだことは、仕事の環境としては「日本人的な上下関係や、根回し、不必要に周囲に同調することを強いられる環境」を極力選ばないようにする、ということ。

 

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まずは上位10の資質について学んで、より強みを生かせるような生き方・働き方をしていきたいと思いました。

 

最近の勝間和代さんが結構好きで、YouTube動画を観たり、本を読んだりしています。

最近の勝間さんは、人生をより幸福に生きるためにはどうすれば良いか、より健康な生活を送るにはどうすれば良いか、といったテーマでYouTubeなどで語られており、私のような一般人でも実践できるライフハックを数多くご紹介されています。

たとえば、私が良いなと思ったのは以下のような動画。最近、自宅で料理したり掃除している時、勝間さんの動画を聴いています。

 

 

また、勝間さんが本やYouTubeでホットクックという調理器具があるのですが、私も勝間さんを真似して購入し、時短料理に取り組んでいます。

 

昔の勝間さんというと、もっとガツガツした感じに努力している、鼻息荒い感じのキャリアウーマンのイメージが強くて、私にはそんなに優秀なキャリアウーマンになるのは絶対無理だろうと思っていた。

 

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中でも良いなと思ったのは、人生確率論のススメ～運でなく、確率を支配しよう～ (扶桑社ＢＯＯＫＳ新書) という本。

運を完全にコントロールすることは不可能であっても、成功する確率を上げるためにどのような努力をしていくべきか、といった視点で描かれていて、とても好き。

世の中の成功者と呼ばれる人たち、継続的に成功している人たちは、自分の長所や短所、あるいは属性などを鑑み、自分が活躍できそうな場所を選んでいる、ということ。

それは、分かりやすい例で言えば、「女性の場合は、女性の登用に積極的な業界・企業を選んで働くこと」だったりする。

そして、自分の長所・短所（スキル的なことだけでなく性格的なことも含む）を考慮して、自分の性に合いそうな環境を選ぶ、といったもの。

 

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ただ我武者羅に、闇雲に時間をかけて努力すれば良いというのではなく、残りの人生を賭けて、どのような環境を選び、どのような分野に時間とリソースをかけて努力していくべきか。

そんなことを考えて過ごす毎日です。

 

PRINCIPLES(プリンシプルズ) 人生と仕事の原則 (日本経済新聞出版) という本。原著は、Principles: Life and Work。

今回は日本語版を読みました。昨年、原著を読んでいたのですが、何となく気になって日本語版も購入。

 

昨年、ニューヨークではどこの書店へ行ってもこの本がベストセラーで平積みになっていて、思わず購入せずにはいられない一冊だった。

日本語版は、母国語だから読みやすい（理解しながら読み進めるスピードが速い）というメリットがある一方、原文ならではの英語表現の喩えや語呂合わせなどが、上手く伝わらない点はやはりデメリット。

レイ・ダリオ氏のLinkedInも何気にフォローしているのですが、彼の英語表現や微妙なニュアンスの伝え方などは、とても好き。

この人はもともとは投資家兼経営者だったと思うのですが、LinkedIn上のインフルエンサーとしての才能も結構ありますね（私が言うのも生意気ですが）。男性経営者にしては、珍しいタイプかも。

 

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最近は、経営哲学やマネジメントにより関心があるので、ひたすらこの類の本を読んでいるのですが、レイ・ダリオ氏の率いるブリッジウォーター・アソシエイツの経営論で、面白いと思った点は以下。

 

• マネジメントとして、直属の部下だけでなく、その下のスタッフとも関係性を築き、何か問題があったら直接相談してもらえる関係性を築くようにする。
  →組織系統やストラクチャーを重視する日本人マネジメントには、あまりない発想。
• 社員の悪口・ネガティブなフィードバックを、その社員本人がいないところでは決して言わないようにする。
  →インダイレクト・フィードバックを好む日本人マネジメントには、まず無理な発想。でも私個人は、このようなブリッジウォーター・アソシエイツの経営スタイルは好きである。

 

昨年はどちらかというと人生論とか人生哲学の方に興味があったのですが、最近は仕事上、マネジメント論の勉強をひたすらしています。

大学院で学ぶだけでは、全然勉強が足りなかったと思うことばかり。世の中の活躍しているビジネスパーソンの方々は、一体皆さんどのように勉強時間を捻出しているのだろう。本当に尊敬します。

 

OPTION B（オプションB） 逆境、レジリエンス、そして喜び (日本経済新聞出版) を久しぶりに読みました。シェリル・サンドバーグといえば、今年50代にして再婚を発表。とてもパワフルな女性だと思いました。

 

シェリル・サンドバーグは、私は「オプションB」以降が圧倒的に好き。「LEAN IN」の頃のシェリルも、働く女性たちへ向けて正しい主張をしていたのだと思う。

けれども、それはどこか上から目線な気がして、「家庭もキャリアも子どもも、欲しいものを全て手に入れてきた理想の女性像」を押し付けられるものであるかのような気がして、私はそこまで好きになれなかった。

 

「オプションB」では、前夫のデイブをなくしたあとで、いかにして逆境を乗り越えたのか、いかにしてレジリエンスを育む努力をしてきたのか、といった視点で描かれていて、初めてシェリル・サンドバーグに共感できるようになった。

シェリル本人の体験だけでなく、シリアで夫や子供を亡くした女性の話や、幼い子供を残して亡くなってしまった知人女性の話など、辛い体験をした人たちが、どのように強く成長し、レジリエンスを身に付けていくのか、といった視点が好き。