Category: MBA留学

現実

MBA留学, 日記, 海外就職

現実に向き合わなくてはならない時がある。

 

それは、大切な何かを手放すと決めた時だった。

 

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最近、MBAクラスメイトの女子の一人が、母国へ帰る決断をした。米国での就職活動の厳しさに直面し、米国での就職を断念し、母国へ帰るという決断だった。

時折、ネットの情報などで、「インド人や中国人はMBA卒業後に米国で就職している人が多数いるのに、なぜ日本人にはそれが難しいのか（日本人の英語力などの問題か？）」といった議論を見かけることがある。

そうした議論を目にする度、逐一反論することはしないし、そのような暇もないけれども、大抵の議論は、MBAの本質も実態も何も的を得ていないと感じる。

 

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要は、米国MBAに来ているインド人や中国人は、単に人数が多いのだ。私が学んだコーネルテックは、クラスサイズが小さいものの、日本人が私一人に対し、インド人はクラスに十人ほどいた。中国人も次いで多かった。

Cornell の2年制MBAでは、一学年300人中50人くらいが中国人だろうか（日本人は1名程度）。そして2年制MBAでも、MBA卒業の5月時点では、留学生の約半数は米国での就職先が決まっていない（US国籍保持者は別）。

全員が全員、米国での就職活動に成功している訳ではない。米国で就職を決めている人の中にも、待遇等を妥協すると腹を括って決めている人も多い。

 

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そして、留学生の就職活動の中でも、特に女性が厳しい。

テック大手などのダイバーシティを謳う米国企業も、米国人女性の採用には積極的である一方、留学生の女性の採用までは、手が回らないのが現状のようだ。

「私くらいの『スペック』の人材は、米国では溢れているから仕方ないよね」なんて、GMATエリートたちが、ひたすら溜め息をつく様子を、傍から見るのも何だか切ない。

学業では男性よりも何倍も努力してきた人たちが、就職活動で現実に直面することになる。

 

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最初の目標や、憧れを「手放す」決断をすることには覚悟が要る。

けれども、その決断の先に、きっと新しい生活があり、昔であれば考えもしなかった別の形での成功やチャンスが、どこかで待っている気がする。

【2019】米国MBAの受験と就職活動（米国編）

MBA留学, 米国MBA

テスト期間中で一瞬だけ時間があるうちに、MBA受験と就職活動についてまとめてみようと思う。

 

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米国MBAの受験難易度が、年々日本人受験生にとって厳しくなってきているという話を聞くことがある。

当ブログは、アプリカントの方も見ているかもしれないので補足しておくと、「受験難易度が、年々日本人受験生にとって厳しくなってきている」というのは少々ミスリーディングです。

背景としては、米国での経済状況・就職市場が近年はそこまで良くない状況のため、学校側は留学生の合格者を絞らざるを得ない、というのが正しい（特にこの数年）。

要は、米国内で就職先を決められずに、母国に帰る人が多いと、MBAプログラムとしてROIが低くなるため、留学生の合格者数を絞らざるを得なくなっているという。

「トランプ政権になってからビザが厳しくなってきて、留学生枠が厳しくなった」という見方は、ちょっと主要因とは違うかな。やはり、米国の経済市況に左右される要素の方が大きい。

今年の受験生の方から、「US Top 15とかのランキングがあまり高くない学校でも、受験難易度が高く受かりにくい」といった話を聞くことが本当に沢山あるものの、（うちに限らずUS他校もですが）数年後には、もっと受かりやすくなる可能性もあるということです。

 

このような背景があり、今年の状況を見る限り、米国MBAは本当に日本人にとって受かりにくくなっていると感じる。私が受験の相談を受ける時にアドバイスすることとしては、（特に社費の人なら）US校はできるだけ数多く受験すること。

たとえば、社費・男性でGMATがきちんととれている人なら、コーネルよりもランキング上位のケロッグとかウォートンなど「日本人枠」の定員数がある学校の方が、受かりやすいケースもあると思う（職歴バックグラウンド等のスコア以外の要素にも左右される）。

でも、実際に受験してみないと、どこに受かるか分からないし、エッセイカウンセラーが各校受験動向の最新事情をすべて把握しているわけでもない、、だからできるだけ数多くあたることが重要だなと。

そんなことを、今年の受験状況を見ていて感じました。

 

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米国MBAは、受験という意味ではそれなりに厳しい世界で、きっと日本の多くの方から見たら、「そんなに有名ではない米国校の一つ」のうちでさえ、アジア人留学生枠が本当にCompetitiveになっていると感じる。。

特に厳しいのはインド人で、女性でも普通に皆GMAT750とか取ってきている。どうしてそんなに頭が良いのか、謎でしかない。その上、就職活動でも一番苦戦を強いられるのがインド人（オファー獲得・ビザ取得ともに一番難しい）。本当にかわいそう、、

なぜインド人が就職活動でも厳しい状況かというと、単に人数が多いから。ダイバーシティ重視の米国企業では、スタートアップでも国籍・人種の多様性が重んじられるケースが増えている。

そんな中、ただでさえ留学生の就職が厳しくなってきているご時世に、インド人留学生の数が多すぎる、というのが主要因。でも皆、母国に帰りたくないのだから、仕方ないよね、、

 

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日本人の就職活動については、実はもっとずっと楽であると感じている。少なくとも、10年ほど前の恐慌時代に比べると、ずっと色々なオポチュニティがあると感じる。

日本人の海外現地就職のコツについては、私は過去の経験も踏まえて色々書きたいことがあるので、在学中で時間のあるうちに、少しずつまとめていこうと思っている。

 

（次回へつづく）

これから身につけたいスキル

MBA留学, 日記

もうすぐMBAも卒業してしまうというのに、「これから身につけたいスキル」や「これから学びたい分野」というものが沢山ある。

 

その一つは、人やTPOに応じて臨機応変なコミュニケーションやネゴシエーションをするスキル。わかりやすい例で言うと、アメリカ人や中国人を相手に議論するときは、自分のことを差し置いて、図々しい発言・相手への指摘をする方が効果的だったりする。ケースバイケースではあるけれど。

たとえば、ミィーティングの際、自分のパートの事前準備が全然できていなくても、決してSorryなどとは言わず、他人のパートに堂々と駄目出しをするような図太さ。

一方、日本人を相手に議論するときは、「自分のことを差し置いて、相手の粗探しをする」ことは、失礼と捉えられてしまうことが多い気がする。抽象的な表現になってしまうのだけれども。

 

また、女性の場合、男性を相手にネゴシエーションや議論する場合、女性らしさ（感情表現の豊かさ・繊細さなど）を出した方が上手くいくケースもあるし、男性のルールに則って淡々とロジカルに自分の意思を伝える方がいいケースもある。

場面によって適切なコミュニケーション方法は変わるものだし、議論相手となる男性の人柄・人種・年齢・親しさによっても、適切な接し方は常に変わるもので、だからこそ難しいのだと思う。

こうしたコミュニケーションやネゴシエーションスキルは、女性にとって非常に大きな課題であるため、MBAに限らずとも、女性向けのワークショップとかリーダーシップ講座とかが世に溢れているのだと思う。

 

もっと学びたいことが沢山ありすぎて、ふと一人になったとき、まだ目標としていたレベルには、到達できていないことばかりだと感じる。。

そんなに親しくもない誰かから、「軽く見られてしまった」「低く評価されてしまった」と思うことが往々にしてある、そんな時こそ、自分のやり方を見直してみるチャンスかもしれない。

MBAで学ぶデジタルマーケティング（２）

MBA留学, キャリア, コーネル・テック, コーネルMBA

卒業までついに100日を切ってしまった。

授業がだいたい週5～6日あることに加え、グループワーク、課題、そのほか自分で時間を作って勉強したいこととか色々あって、どうしようもなく慌ただしく、新学期が始まってからの一か月は本当にあっという間だった。

 

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卒業後の進路、というか今後のキャリアがほぼ確定したこともあって、最終学期は専門分野を中心に勉強することに決めていた。私は、先日ブログに書いたDigital Marketing Intensive というコースを履修している。

デジタルマーケティングに関しては、一応業界経験者であったものの、想像以上に深く学ぶことができ、本当に良かった。ニューヨークの最先端の事例や、大企業出身の教授から様々なフレームワークを学ぶことで、いかに自分の理解が浅かったかを思い知らされた。

グループワークでは、LAのスタートアップと協業していて、今まで未経験の業界・プロダクトを経験できたのが良かった。実際の仕事だと、未経験のことにチャレンジするのは躊躇してしまうことも多いけれど、学生という立場は贅沢で、教授や企業のCEOからアドバイスを貰いながらアウトプットを完成させていく。そんなイメージ。

毎週、毎日のようにニューヨークの大企業やスタートアップ、広告代理店など、色々な分野で活躍している人の話を聴くことができたのも、本当に学びが大きかった。ゲストスピーカーの講義も本当に毎回内容が濃くて、「後で聞き直そう」と思って録音するものの、結局そんな時間もとれなかったりして、毎日が過ぎていく。

 

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たとえば、印象的だった話は、R/GAというデジタル部門のコンサルティング企業。デジタルマーケティング的な発想でいう、「マーケティングチャネル毎に分析する」という発想ではもう時代遅れだ、といったことを仰っていたのが新鮮だった。

あと、TwitterやGoogle、LinkedInなどの大企業も、デジタルマーケティング部門は近年特に力を入れていて、特に地場企業（いわゆるSMB）やスタートアップなどのブランドマーケティングに注力している。

プラットフォーマーとしてのB2Bビジネスは、昔グリーにいたときコンサルを経験したけれど、本当に収益性が高いビジネスモデル。逆説的な発想かもしれないけれど、こうした背景もあって、大企業ほどある意味、スタートアップ志向の高い人を採用しているような印象もある。

 

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昨年履修していた、必修科目のデジタルマーケティング という授業も、コーネルMBAで人気の素晴らしい授業だった。MBAというと、キャリアチェンジを目的に来る人が多い印象があったけれど、MBAで経験分野や得意分野をより極める、という選択肢も悪くはないなと思った。

ニューヨークならではの経験、というものも本当に沢山あって、1年前の今頃、MBAに行くかどうかも悩んでいた時期があったことが、今では自分で信じがたい。せっかく合格したのにMBAに行かない選択肢は、勿体なかったと思う。

ニューヨークに来て本当に良かった、と思う気持ちを大切に、残り99日を過ごそうと思った。

Rebecca Kaden

日本人女性がもっとMBAを目指すべき理由

MBA留学, キャリア

私が、日本人女性はもっとMBAを目指すべきと思っていて、その理由の一つに、「多様な生き方を知るチャンスを得られるから」というものがある。

私の好きなベンチャーキャピタリスト（ニューヨーク在住）に、Rebecca Kadenさんという人がいる。そうそう、お勧めはこちらの動画。

 

Union Square’s Kaden Sees Fantastic Female Candidates in VC

 

レベッカは、学部がHarvard大学で、MBAはStanford GSBという才女。それでいてなおかつ、ベンチャーキャピタルで若くして素晴らしい実績を築き上げている著名人。

彼女は、ニューヨークのスタートアップ界隈ではすごく有名で、コーネルテックでもゲストスピーカーとして登壇したりしている。ニューヨークのテック業界で、どのようにスタートアップを成長させるべきか、といったテーマで数多くの講演を行っている。

先日、ニューヨークのスタートアップイベントに参加して、彼女のプレゼンを生で聞くチャンスがあったのだけど、それがもう、すっごい迫力でかっこよかった。。

彼女の雰囲気を一言で言い表すと、どすこい！どすこい！っていう感じ。私には彼女のような頭脳や才能は決してないけれど、だからこそレベッカのことが本当にカッコいいなって思って尊敬する。

 

レベッカくらいに、世界が羨む頭脳や才能・実績があれば、無理して痩せる必要はない。男性の目を気にしてメイクを頑張ったりする必要もない。そうだよね。

そんなことを考えて、ふと世界の広さに気が付いた。

 

ふわっとした文章になってしまったけれど、MBAの本当の価値ってこういうところに、あると思うんだ。世間体や周りの目を気にして生きるのではなく、もっと思いのまま自由に生きる方法を、学ぶということ。

※レベッカって馴れ馴れしく呼び捨てにしちゃってるけど、友人でも何でもありません。ただのファンです。