MBAの就職活動についての記事も当ブログでいくつか書いてきたものの、私個人としては、卒業後の進路として、やっぱり自分の事業に集中する予定でいる。まだ詳しくは書けないものの、B2B SaaSに特化した事業展開を予定している。

実務開始に先駆けて、大学院にいるうちに出来る限り知識を吸収おきたいと思い、本をまとめ買いしてしまった。今の時代にエコじゃないよなと分かりつつ。（ええ、私は形から入るタイプの人間です。）

日本語の小説とかちょっとした読み物は、Kindleで十分事足りるけれど、専門分野に関する本は、やっぱり紙の本が役立つ。

テック系の情報なんてネットで十分だという人もいるけれど、本の方が体系だった知識が得られるし、特定分野の全体像を理解するのに役立つ。出版されているだけあって、情報のクオリティも高い。

大学院でレベルの高い授業を受けていても、自分の知識不足故に、授業を活用しきれていないなと思う部分もあるし、授業の内容だけでなく、もっと自分で学ぶ必要があると感じる部分もある。

逆に言うと、トップスクールでレベルの高い授業を受けて、なおかつ自分でも時間を割いて勉強していきさえすれば、凡そどのような分野であっても、MBAでもある程度の専門知識を得ることが可能であると思う。

当ブログをご覧になった方に、「USトップスクールMBAって意外と誰でも受かるものなんだ」と思って頂き、もっと多くの方が気軽にUS MBAに挑戦できるようになったらいいなと思っている。なので、一見「このくらい誰でもできるじゃん」と思われそうな勉強方法なども、少しずつ紹介していきたいと思います。

10月に入ってから、一気に人と会うチャンスが増えた。一つは、就職活動や起業関連で、私から色々な人に会いにいくパターン。もう一つは、MBAアプリカントの方がNYCにキャンパスビジットに来てくださる（もしくはZoom会議する）パターン。

30代前半ってとても面白い年代だなと思うのは、自分よりも年下の方からアドバイスを求められる機会もあれば、目上の方にアドバイスを頂く機会もあるということ。まだまだ自分の経験が浅いことを思い知らされる機会が沢山あることは、本当にありがたいことだと思う。

MBAアプリカントの方と直接お会いしたり、お話しするのは、実は日本人以外の方からLinkedIn経由で連絡を頂くケースが多い。特に香港人や中国人の女性から連絡を頂くことが多い。コーネルテックの私の学年で、香港人や中国人の女性がほぼいないことが理由だと思う。クラスサイズが70名にも満たないプログラムなので、そういう年もある。

香港人の女性は、LinkedInで私のプロフィールを見つけて、私が香港での勤務経験があることを確認して、わざわざ丁寧にLinkedInでメッセージを送ってくれた。そんな彼女の行動力が、本当に凄いなと思った。

私が逆の立場だったら、国籍も出身大学も異なる何も共通項のない人に、突然LinkedInでメッセージで送る度胸なんてなかったと思うから。

一方、日本人のMBAアプリカントの方から直接ご連絡頂くことは、実はあまりない。日本人は遠慮しちゃう文化だからなのか、行動力という点で、どうしても他国のアジアからの留学生に一歩負けてしまっている気がする。こうした小さな行動力一つだけで、受験や就職活動の結果が決まるわけではないけれど、人と繋がるチャンスを逃してしまっているわけで、とても勿体ないと思う。

香港からはるばるキャンパスビジットにいらっしゃる方が、私よりずっと年下なのにとてもエネルギーのある女性で、何だか私の方がすごく勇気づけられて、私ももっと行動力を、高く保てるようにしなきゃと思い直した。

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写真は、週末に行ったブルックリンにあるアンティーク店。この週末は三連休で、ブルックリンの街並みも一日中人で賑わっていた。

日本人のMBAアプリカントの方々と話していて気づいたことは、「今まで海外経験がないから」あるいは「業務で英語を使ったことがないから」などといったことに、引け目を感じている人が多くいるということ。

でも、そういう人たちの多くは、日本国内の大企業で過ごすことが、唯一の選択肢であるかのように錯覚している気がしている。自分でリスクをとって行動しようとする人が少ない気がしている。

私は大学を卒業してから東京で2年働いた後、香港で転職をした。もともと海外勤務を志望し、日系企業のグローバル部門で働いていたものの、会社が海外事業撤退を決断してしまった。

MBA採用で入社している人たちも、部門ごと仕事がなくなってしまい、普通に国内営業の部門に配属されている状況だった。そんな環境に残るのが嫌で、自分の意思で決断して海外で働く経験がしたくて、転職を決めた。

海外で培った仕事のスキルは大きな財産となった。特に独立してから、海外のクライアントと自分で取引をし、案件をマネジメントするような業務は、経験がなくては到底できないことだった。けれども、仕事のスキルよりも何より大切なことは、「視点を変える」きっかけを与えてくれる人間関係だった。

今も仲の良い香港時代の友人・先輩は本当に優秀な人が多い。女性で海外駐在経験が長い人たちが多く、多くの人が羨むようなトップスクールMBAを出ていたり、自分で事業を興していたり、大企業でびっくりするような凄い役職に就いていたりする人たちで、それでもそのような肩書のことなんか、誰も鼻にかけて自慢する人なんて誰一人としていない。

同じ大学の先輩でも、日本にいたら気軽に会うことなんて到底できない凄い人たちに囲まれ、後輩として可愛がっていただいた。

私は学部時代の4年間を、今思えば勿体ない過ごし方をしてしまった。私は決して裕福な家庭出身ではなく、苦学生だった。同じクラスの女の子たちが、みんなで行くような修学旅行なども、いつも自分一人「お金がないから」という理由で断っていた。

親から当然のように留学資金や学費などを与えられる人たちがとても羨ましく、一方で心底疎ましかったため、学校に馴染めず、いつも地元の公立高校の友人たちと過ごしていた。

そんな過去を洗いざらい捨てて、「視点を変える」努力をしていこうと決めたのは、香港時代に親しくなった友人・先輩の影響が大きかった。経済的に成功している人たち、プライベートでも素晴らしい人間関係を築いている人たちは、良い意味でキャリアリスクをとるのも上手いし、人間関係においても、実は人一倍努力をしている。彼女たちと同じ視点を持つようにして、真似していこうと思った。

要は、周囲から見て「あの人はもともと実家が凄く裕福だから」「元々育ちが良いから」と言われる人たちも、実は陰で努力をしている。その陰の部分に、もっと目を向けるべきだということ。

アダムグラントは著書Originals の中で言っている。第一子で育ちの良い人たちは、幼少期から良い教育を受けているという点で、大企業に就職して最初の数年まではアドバンテージがある。一方で、雑草育ちの人は、大学卒業から数年までは前者の人たちより給与面などで劣る傾向にあるが、リスクを厭わずに転職したり挑戦できる人が多い傾向にあり、30歳頃までには前者の人たちを挽回できるという。

Originalsを読んで、自分は明らかに後者の立場だと思った。雑草育ちであるものの、それならそれなりに、自分にできる努力をしていくのがベストだと思った。

たとえば、自分で決断さえして行動すれば、海外勤務のチャンスなどは、誰でもすぐに得られる。「羨ましい」と素直に思う人たちと同じ世界に身を置き、同じ視点を持とうとする努力が、自分の意思でキャリアを切り拓くために、大切だと最近は感じている。